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11月12/11月13日下午,石興凱——“我和總裁有個(gè)約會(huì)”新員工座談會(huì)如約舉行,來(lái)自石興凱各分院40多名新員工參加了此次活動(dòng),總裁石娜莎作為特邀主講嘉賓出席了本次活動(dòng)。
座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng),員工伙伴們都做了分享式發(fā)言,暢談入職以來(lái)的感受與歷程,對(duì)集團(tuán)的發(fā)展提出了建議,總裁石娜莎細(xì)心記錄每一條建議,并對(duì)于員工伙伴們的疑問(wèn)一一作答。
她認(rèn)為:“人生的意義在于‘磨練靈魂’,工作的意義在于‘提升心性’。我們?yōu)楹蝸?lái)到這個(gè)世上?是為了做一個(gè)比降臨人世之初更好的人而來(lái)。宇宙的意志為人類(lèi)生命所構(gòu)想和設(shè)定的最終目標(biāo),就是淬煉人心而已,我們有幸獲得生命,只是為了在其間修行,磨練靈魂 。工作在人的一生中占的時(shí)間最多,人們?cè)诠ぷ髦袑W(xué)到的東西也最多。日復(fù)一日的勤奮工作,可以起到鍛煉我們的心志、提升心性的了不起的作用。工作能夠鍛煉人性、磨礪心志,工作是人生最尊貴、最重要、最有價(jià)值的行為。”
為幫助員工更好地成長(zhǎng),總裁石娜莎分享了“磨練靈魂,提升心性”的六項(xiàng)精進(jìn)方法。包括:付出不亞于任何人的努力;永遠(yuǎn)懷著一顆謙卑的心;每日反省,持續(xù)精進(jìn);對(duì)生活懷有感恩之心;積善行,思利他;不被情緒所困。
她認(rèn)為人生、工作的結(jié)果與思維方式密切相關(guān)。職場(chǎng)上,正確的思維方式包括:利他思維、積極向上、對(duì)事物充滿(mǎn)肯定、充滿(mǎn)善意、不怨辛勞、同情他人、寬厚待人、誠(chéng)實(shí)正直、謙虛謹(jǐn)慎、勤奮努力、有感恩心、克制自己的欲望、不自私、無(wú)貪欲等等;相反:憤世嫉俗、怨天尤人、推卸責(zé)任、投機(jī)取巧、自私自利、消極怠工、否定自我、一意孤行、驕傲自滿(mǎn)、剛愎自用等等,這些思維方式都是負(fù)值。
企業(yè)里的每個(gè)人如何思考、如何行動(dòng),決定了經(jīng)營(yíng)的好壞與企業(yè)的未來(lái)。在職場(chǎng),企業(yè)里每個(gè)人的行為舉止,都與企業(yè)息息相關(guān)。如果你的行動(dòng)中忘卻了對(duì)他人的關(guān)愛(ài)之心,企業(yè)就會(huì)成為一個(gè)缺乏關(guān)愛(ài)氛圍的公司。如果你期望企業(yè)成為優(yōu)秀的公司,充分認(rèn)識(shí)自己的職責(zé),動(dòng)腦筋想辦法,努力把工作做得更好,那么企業(yè)就會(huì)如你所愿,變成一家優(yōu)秀的公司。
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